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保持工作中的人格完整

2018-04-03 21:50

  你可能认为你对自己的正直几乎没有控制力——你的性格是遗传的,比如眼睛的颜色或智力. 你可能会相信正直是你周围环境的一种功能(你不会比养育你的人或你成长的朋友更好或更坏). 的确,遗传、环境和文化会影响你的性格. 尽管如此,你的态度和行为最终还是由你来控制. 他们是你的责任,其他人会据此来评判你.   以下是一些有助于培养你诚信的想法和行动.   学会喜欢自己!   每天照镜子,对自己说些积极的话. 表扬和奖励自己做得好. 赞美你自己的好主意. 如果这感觉很有趣,那说明你需要经常练习自我表扬. 我们都需要每天积极的中风.“很多时候,我们可能是唯一可用的来源! 同时,不要自欺欺人. 赞美你自己拥有的优势,并决心获得你需要发展的优势.   不要贬低自己或对自己说负面的话. 这是自我贬低和传染的! 当你犯错时,提醒自己你还在进化. 每犯一个错误,都要从中吸取教训. 这会让你更接近个人成功. 当你建立自尊时,你就会产生自信. 这成为最佳性能的关键.   我的一个朋友曾经通过艰苦的方式学会了自尊的重要性. 他来找我是一名业务开发经理,年薪85,000美元(比他所在领域的平均收入高出15 % ). 我向他提供了他成为部门经理这一长期职业目标所需要的确切机会. 虽然他的资历无可挑剔,但他受到了恐吓,因为他的同事认为他太缺乏经验. 他开始提醒自己所有的缺点(就像他和其他人看到的那样)——一直在逐渐失去信心.   华宇娱乐平台当被问及他的缺点以及为什么他们应该雇用他来代替一个现任的运营副总裁时,他在大规模的面试中哽咽了. 他有自尊心,本来可以自信地回答这个问题,并赢得这份工作.    桥不是用来烧的   你的事业取决于建设性的、支持性的关系. 我们都遇到我们不能容忍的人,但报复或敌视会损害你的事业. 不要让任何人的攻击或消极态度让你感到不安. 相反,原谅和忘记. 只有问心无愧地向前迈进. 你永远不知道谁会再出现(让你沮丧).   我认识一位财务副总裁,他在大学毕业后六年内走了很远. 他的技术能力很突出,但他的人际交往能力一般. 我的朋友正在接近外地的工作机会,这将使他成为一家大型公用事业公司最年轻的高级副总裁. 在最后(非常有希望的)面试之后,公司检查了更多的证明人. 在他以前的职业生涯中,他显然疏远了一名办公室职员,而这名职员后来离开公司,成为一名高级管理人员的秘书. 这位经理是潜在雇主的好朋友. 当职员描述她与候选人的争执时,他被排除在考虑之外. 如果我朋友把那段旧关系搞清楚,我相信他会得到那份工作.   多走一英里   为了获得最大程度的职业发展,你要做的比你所要求做的多,要做的比你承诺的多. 如果你只做你得到的报酬,你就没有资格得到任何额外的报酬. 所以如果你的老板需要你多做一个小时的工作,给两个小时. 如果您的客户需要更长的保修,请给他更多的保修. 如果您的销售配额为每月20,000美元,则销售25,000美元. 给予更多是获得更多的最快方法.   我有一个客户,我们公司已经和他做生意五年了. 在这段时间里,我们的客户多次要求我们与他们协商. 我们通常对这类咨询收取费用,但为了确认我们对他们长期利益的忠诚和承诺,我们放弃了这些费用. 有时,我们甚至出于同样的原因免费推荐候选人获得适当的工作机会. 我们要计算成本吗? 总有回报吗? 不. 但当我们把客户的最大利益放在心上时,我们通常会赢得长期的胜利.    为你所做的每件事带来热情   “如果你华宇娱乐平台不热情地被解雇,你就会热情地被解雇.”——文斯·袁绍   热情对你所做的每件事都是成功的关键,不仅对你自己,而且对你周围的人. 热情吸引着别人. 积极的能量总是会传染的. 我们都尊重那些充满激情的人:热爱生活,热爱爱情. 通过给工作场所带来热情,你传播了阳光. 有热情的人是有说服力的,并且沟通自信. 人们总是被我们的信仰和情感的深度所说服,而不是被我们拥有的任何逻辑或知识所说服. 说服并不能改变人们的思维方式. 它将它们转化为你的感觉和信仰. 热情向别人传达了一个明确的信息:你喜欢你是谁,他们是谁,你在做什么. 在整个工作日监控你的热情,看看你在获得同事、老板和下属的支持方面有多有效.   你的外表确实有所不同   管理层可能对你的工作了解不多,但他们看到你的外表. 对与错,人们会根据你的长相来评价你. 对你的外表做个人评价. 很有可能,你可以通过更密切地关注细节来显著改善你的外表. 无论什么时候离开家,都要尽量打扮得漂漂亮亮. 选择高品质的衣服,保持发型,刮干净胡子,擦鞋,微笑,这些都会让你的整体形象大不相同. 对于工作,我建议你模仿你的高级管理人员的着装规范. 如果有的话,穿得比贵公司的高级官员保守一点.   行政礼仪不仅仅是礼仪   人格完整包括了解和实践正确的礼仪. 每一个商业环境都有适当的行为,你有责任去学习和实践它.   我个人看到专业人士因为餐桌礼仪不佳而失去了职业机会. 与此形成鲜明对比的是,我还看到一位候选人表现出如此娴熟的礼仪,以至于他赢得了一个突出的职位.   候选人和我被邀请参加一个由潜在雇主主持的私人活动. 许多受人尊敬的人出席了会议. 他穿着得体,懂得商业娱乐的艺术,谈话有效而有礼貌,在用餐时表现出优雅和沉着,记住了人们的名字——简而言之,一切都做得很好. 使他获得这份工作的是一种超越单纯的礼貌的感知行为. 随着饭菜的进行,坐在角落里的一位年长的绅士几乎没有被注意到,直到我的候选人抽出时间把他拉了出来. 事实证明,这位退休人员几十年前就取得了很大成功,他很高兴有机会与这么一位感兴趣的晚餐伙伴谈论这件事.   大家分享祝酒词时,我的候选人为他的新朋友的成就和声望干杯. 这赢得了退休者骄傲的女儿,她也碰巧是主持人的妻子. 她的支持帮助我的候选人赢得了这份工作.   制定个人道德守则   建立你自己的道德准则,并愿意坚持你的立场,无论诱惑或成本. 让别人知道你的生活标准,不要让他们或你自己失望.   最受尊敬和钦佩的人总是那些在道德上赢得胜利的“好人”. 短期利益不能成为失去声誉的风险或通过欺诈赢得胜利的理由. 根据我的经验,道德失误可能是事业停滞的最常见原因. 一旦你的诚信受到质疑,即使是在一次事件中,在一个竞争激烈、无情的市场上,宽恕的希望也微乎其微.   我们公司遇到了许多合格的候选人,但由于违反行为而无法录用. 盗窃时间和资产、不专业的突发事件、在商业和社会活动中酗酒、隐瞒事实以及其他这类不检点的行为都是不可接受的.   我不能给你做正确选择所需的道德力量. 不过,我可以建议一个简单的尺度,你可以使用. 在你采取行动或屈服于诱惑之前,想象一下自己在最后一次面试中的梦想. 你说的话或做的事会增加你晋升的机会吗?   是你的承诺吗?   做他们说他们会做的事的人——你知道你可以信赖的人——无论在哪里工作都是最有价值的员工. 模仿他们.   你每天都有兴趣坚持下去. 这让你有理由期望别人也一样. 毕竟,你的承诺往往取决于你同事的努力. 只做一部分时间是不够好的. 这会让你失去信誉. 所以要保守你的承诺. 我曾经给一个建筑师提供了一个特殊的工作机会. 她工作得很开心,没有看. 经过长时间的讨论,她认为新的机会确实是给她的.   她的采访得到了一个邀请. 她接受了. 在递交辞呈后,她收到了一份还盘,尽管我们强烈建议说,还盘是灾难的秘方,但她还是接受了. 不到六个月,她的旧公司就以价格过高和不忠为由取代了她. 前六个月向她求爱的公司因她不值得信赖而回避她. 接受了他们的提议后,她食言了. 不要犯同样的错误.   准时表示尊重   人们喜欢受到尊重. 在商业上,守时被认为比礼貌更重要. 这是一种表明诚意的明确方式. 通过履行你的时间承诺,你建立起对其他承诺和合同值得信赖的信念.   尽量不要作出你不能遵守的时间承诺. 如果你要迟到,请提前打电话重新安排时间. 我看到好的工作因为候选人忽视了这种简单的礼貌而失去了.   保密的轻率行为   “没有正确的方法去做错事.”   关于廉正的任何一章,如果不处理"保密轻率"的问题,都是不完整的. 如果有一件事可以毁掉一个晋升机会(甚至事业),那就是以轻率著称. 失去一个有价值的同事或雇主的信任,只需要一次信心的丧失. 无论是公司商业秘密、客户特权、流言蜚语还是简单的玩笑,都可能让你在职业生涯中留下印记. 这些违法行为是不容易原谅的.   面试者往往会在面试中寻找不好的口头禅和分享公司秘密. 许多面试官认为不能保守机密是最严重的违反诚信的行为——比撒谎或偷窃更糟糕.   评估自己,看看你是否分享秘密或八卦,以获得关注. 如果你觉得需要改进,努力培养必要的自信和成熟,以抵制童话故事的诱惑.   质量第一    “对一个人的辛劳的最高回报不是他们得到的回报,而是他们通过它变成的结果." -约翰·罗斯金   美国企业似乎为了追求短期利润而牺牲了质量. 快速解决方案,快速补偿,寻求即时满足,已经造成了许多问题,我们现在必须面对作为一个国家和世界经济的一部分. 我们一直在少花钱多办事,而我们的竞争对手则专注于少花钱多办事.   我确信,这十年将再次显示出我们在价值观、教育、服务和产品方面对质量的承诺. 在这一趋势中发挥主导作用.   以胜利的态度玩   你的态度是你的选择. 焦虑、恐惧、担心、内疚、动机、热情和幸福都是我们允许自己经历的反应. 你可能觉得你在生活中遇到了一些麻烦. 但是,这取决于你不要纠缠于它们. 为你的失望举行“葬礼”. 忘掉他们,继续前进.   我们的态度不是由环境决定的,而是由我们对环境的反应决定的. 不要成为你过去的牺牲品. 你可以通过改变你对周围事件的反应来改变你的态度. 即使是压力也只是你对世界的感知、定义和反应的产物.   我们最大的力量就是选择的力量! 我们可以决定我们在哪里,我们做什么,我们想什么. 没有人能把选择的权力从我们身边夺走. 只有我们一个人. 我们可以做我们想做的事. 我们可以成为我们想要成为的人. 尊重别人的意见,但不要让别人定义你是谁. 如果你把自己的形象建立在别人的认可之上,那就打破这个模式. 拒绝是生活的一部分. 没有你的同意,没有人能让你觉得自卑.   有动力   激励对于任何领域的成就都是至关重要的. 正如我所指出的,当你的工作让你感兴趣,需要你的优势,并提出可实现的挑战时,激发动力要容易得多. 但是伟大的成就者几乎为他们所做的每一件事都带来动力. 他们相信他们能成功. 你也有很大的成就,但你必须从选择成功开始.