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关于如何加薪的提示

2018-04-02 21:58

  我们大多数人都不愿意要求加薪. 作为一名员工,如果你要求加薪,你会感到紧张和担心老板会说什么. 由于我们都试图避免导致冲突的局势,我们也回避这一特殊情况.   有几种方法可以让你要求加薪并获得成功.   首先,花些时间充分了解评估您性能的参数. 你不仅需要知道你的表现有多好,还需要知道你的表现与你的同龄人华宇娱乐相比有多好. 你的表现也需要脱颖而出,最近几个月你至少应该有几项成就. 大多数上司不记得你过去的成功,更可能记得你最近做过的事情. 你的表现应该以成就清单的形式总结出来. 这些应该是一些很难的数字,比如你为公司节省了多少时间,在成本方面节省了多少,你有多少新客户,你能留住多少老客户等等. 简而言之,你应该准备一个电梯演讲你的成就.   在要求加薪之前,要考虑到所涉及的风险. 因为这件事与补偿有关,它可能会使你与上司的关系紧张. 如果你的上司不同意你对自己表现的评价,这种情况尤其可能发生. 如果你已经知道公司做得不太好,而且已经削减了预算,加薪的机会就很渺茫了. 你还应该了解过去是否有人试图加薪,以及他们是否成功. 你可能会意识到公司或你的老板对这种要求并不开放,或者你可能会受到以前成功尝试的激励.   在要求加薪之前,请确定你将接受的加薪百分比. 不要要求太高的数字. 实事求是,要求一个比你实际期望的略高的百分比. 记住,你的老板会和你谈判,所以也不要要求太低的数字.   选择合适的对话时间. 通常最好在一周的早些时候安排这种与老板的会议,因为他们可能不太累. 提前和上司约定时间. 不要走进老板的办公室要求加薪.